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La formation et le Campus Alinéa

La formation, pilier fondamental de notre politique RH

 

Nos réussites sont collectives et se construisent avec des collaborateurs aux compétences avérées.

Formation continue, professionnalisation, acquisitions de connaissances, nos collaborateurs font l’objet de toutes nos attentions. Les objectifs individuels de formation sont étudiés annuellement à l’issue des entretiens annuels de progrès.

Chaque année, Alinéa consacre une part importante au financement de la formation.

En 2012, 4.42 % de notre masse salariale a pu bénéficier de contrats de professionnalisation, congés individuels de formation et plan de formation, soit près de 3 fois plus que le minimum conventionnel légal requis de 1.6 %.

 

Des formations en centres intégrés

Le Campus Alinéa

Centre de formation intégré, le Campus Alinéa délivre des modules de formation conçus spécifiquement pour Alinéa en collaboration avec des partenaires externes et avec nos experts métiers.

Adaptés à chacun de nos métiers, les modules couvrent l’ensemble de notre offre de formation.

 

L’Université des Managers Alinéa : l'UMA

L'UMA : un dispositif gagnant pour une réussite pas à pas !

 

Alinéa a créé un parcours de formation adapté destiné à nos nouveaux collaborateurs ou toute personne issue de la promotion interne,  intégrant un poste de Chef de secteur commerce ou service.

 

L’UMA est un dispositif de formation alterné se déroulant sur 4 mois, organisé sous forme de promotions, visant à développer et consolider les savoirs métiers.

 

Chaque collaborateur stagiaire est accompagné par un parrain formateur et un directeur de magasin tout au long de son parcours, ceux-ci s’assurant du suivi des performances et du contrôle des acquis.