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L'emploi des seniors et des jeunes

Alinéa, entreprise plurielle, s’engage en faveur des seniors et des jeunes de moins de 26 ans avec la signature de « l’Accord Génération ».

 

Vers les seniors : un développement de leur employabilité

  • Recrutement de profils expérimentés apportant savoir-faire et expériences professionnelles significatives

  • Accompagnement des parcours professionnels des plus de 50 ans : mise en œuvre d'entretiens de seconde partie de carrière, actions de formation traitées prioritairement, etc.

  • Actions de sensibilisation sur les dispositions nouvelles en matière de retraite ou autres sujets relatifs aux fins de carrière et transition entre activité et retraite

Vers les jeunes : un accompagnement pour une insertion durable

  • Engagement en matière de recrutement de jeunes en CDI

  • Mise en œuvre d’un parcours d’accueil, désignation d’un référent chargé de faciliter cette insertion professionnelle, établissement d’un accès simplifié au dispositif de formation et réalisation d’entretiens de suivis institutionnalisés